现代交际
現代交際
현대교제
Modern Society
2015年
10期
36-37
,共2页
人力资源外包%动因分析%风险控制
人力資源外包%動因分析%風險控製
인력자원외포%동인분석%풍험공제
人力资源外包是企业应对市场经济的发展，合理配置人力资源，是企业人力资源增值，向更高境界发展，提高企业竞争力的一项管理策略，但由于我国市场经济还不完善，这种管理策略还有很大的风险，本文通过对人力资源外包的动因及外包的风险分析，提出了规避风险的相应控制对策。
人力資源外包是企業應對市場經濟的髮展，閤理配置人力資源，是企業人力資源增值，嚮更高境界髮展，提高企業競爭力的一項管理策略，但由于我國市場經濟還不完善，這種管理策略還有很大的風險，本文通過對人力資源外包的動因及外包的風險分析，提齣瞭規避風險的相應控製對策。
인력자원외포시기업응대시장경제적발전，합리배치인력자원，시기업인력자원증치，향경고경계발전，제고기업경쟁력적일항관리책략，단유우아국시장경제환불완선，저충관리책략환유흔대적풍험，본문통과대인력자원외포적동인급외포적풍험분석，제출료규피풍험적상응공제대책。
