金陵科技学院学报（社会科学版）
金陵科技學院學報（社會科學版）
금릉과기학원학보（사회과학판）
Journal of Jinling Institute of Technology (Social Science)
2015年
3期
25-28
,共4页
社会管理创新%多元主体%系统组织理论%路径选择
社會管理創新%多元主體%繫統組織理論%路徑選擇
사회관리창신%다원주체%계통조직이론%로경선택
social management innovation%multiple subjects%the system organization theory%path selection
随着社会发展的多元化和复杂化，政府一元主导的社会管理模式已经不能完全适应社会管理的新要求。社会管理有了新的价值取向，包括主体多元、过程协调、方式多样、成果可持续等，这与巴纳德的系统组织理论相契合，在此理论的支撑下，深入分析了社会管理创新的路径选择。
隨著社會髮展的多元化和複雜化，政府一元主導的社會管理模式已經不能完全適應社會管理的新要求。社會管理有瞭新的價值取嚮，包括主體多元、過程協調、方式多樣、成果可持續等，這與巴納德的繫統組織理論相契閤，在此理論的支撐下，深入分析瞭社會管理創新的路徑選擇。
수착사회발전적다원화화복잡화，정부일원주도적사회관리모식이경불능완전괄응사회관리적신요구。사회관리유료신적개치취향，포괄주체다원、과정협조、방식다양、성과가지속등，저여파납덕적계통조직이론상계합，재차이론적지탱하，심입분석료사회관리창신적로경선택。
Along with society's diversification and complication,the social management mode of government unified leading hasn't completely adapted to new requirements of social manage-ment.Social management has had its new value orientation, including subject diversity, process coordination,way diversification,and result sustainability.These values accord with Barnard's system organization theory,and under the support of this theory,the author deeply analyzes the path selection of social management innovation.
