CAJ | 학술논문

伴随中国银行业的不断发展和壮大，具有资产规模庞大、产品线复杂、机构组织结构层次多等特点银行集团不断形成。如何通过建立合理的考核与激励机制，促进集团内部各业务条线间协同发展，是每个集团面临的管理难题。文章针对目前集团内部协同性存在的基本问题，文章应用协同治理的基本理论，对利益分配方式进行了深入探讨。研究表明，分润制更有利于解决财务控制弱化等问题，有助于实现集团总体效益最大化的核心目标。通过分润制建立起来的考评及资源配置体系是提高银行经营效率，满足长期的，可持续的发展战略的基础，也是建立协同治理模式的关键环节。
반수중국은행업적불단발전화장대，구유자산규모방대、산품선복잡、궤구조직결구층차다등특점은행집단불단형성。여하통과건립합리적고핵여격려궤제，촉진집단내부각업무조선간협동발전，시매개집단면림적관리난제。문장침대목전집단내부협동성존재적기본문제，문장응용협동치리적기본이론，대이익분배방식진행료심입탐토。연구표명，분윤제경유리우해결재무공제약화등문제，유조우실현집단총체효익최대화적핵심목표。통과분윤제건립기래적고평급자원배치체계시제고은행경영효솔，만족장기적，가지속적발전전략적기출，야시건립협동치리모식적관건배절。