CAJ | 학술논문

大量实证研究表明，在不同的组织和文化中，变革型领导与员工的工作态度等结果变量成正相关关系，从直接影响和间接影响两个方面对变革型领导与员工工作态度的关系进行了综述。文章针对当前关于变革型领导作用机制的研究现状提出：未来应进一步加强对变革型领导的影响机理问题的深入探讨，对领导行为等外部因素转化为员工内在动机的机理问题应加强系统研究，对中介自我调节过程的研究应给予足够重视。
대량실증연구표명，재불동적조직화문화중，변혁형령도여원공적공작태도등결과변량성정상관관계，종직접영향화간접영향량개방면대변혁형령도여원공공작태도적관계진행료종술。문장침대당전관우변혁형령도작용궤제적연구현상제출：미래응진일보가강대변혁형령도적영향궤리문제적심입탐토，대령도행위등외부인소전화위원공내재동궤적궤리문제응가강계통연구，대중개자아조절과정적연구응급여족구중시。