浙江工商职业技术学院学报
浙江工商職業技術學院學報
절강공상직업기술학원학보
Journal of Zhejiang Business Technology Institute
2015年
3期
52-56
,共5页
职业决策自我效能%差异%就业影响%就业对策
職業決策自我效能%差異%就業影響%就業對策
직업결책자아효능%차이%취업영향%취업대책
大学生在职业决策自我效能上的差异既有个体的原因,又有年级的原因,还存在性别的原因.其中性别的原因又是由我国目前在就业过程中实际存在的性别不平等的现象引发的.自我效能感对职业行为选择、行为表现以及行为坚持性均有较大影响.
大學生在職業決策自我效能上的差異既有箇體的原因,又有年級的原因,還存在性彆的原因.其中性彆的原因又是由我國目前在就業過程中實際存在的性彆不平等的現象引髮的.自我效能感對職業行為選擇、行為錶現以及行為堅持性均有較大影響.
대학생재직업결책자아효능상적차이기유개체적원인,우유년급적원인,환존재성별적원인.기중성별적원인우시유아국목전재취업과정중실제존재적성별불평등적현상인발적.자아효능감대직업행위선택、행위표현이급행위견지성균유교대영향.
