中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
Human Resource Development of China
2015年
18期
6-10,19
,共6页
移动互联网%HRSDC%腾讯公司%新生态
移動互聯網%HRSDC%騰訊公司%新生態
이동호련망%HRSDC%등신공사%신생태
本文分析了移动互联网时代,企业管理与运营应该有什么样的新趋势、新特征,以及HR价值如何重新定位、如何应对“I时代”的挑战.文章以腾讯为例,阐述了该公司HRSDC的转型升级之路、创新工具,以及未来的发展方向与挑战.具有较强的借鉴意义.
本文分析瞭移動互聯網時代,企業管理與運營應該有什麽樣的新趨勢、新特徵,以及HR價值如何重新定位、如何應對“I時代”的挑戰.文章以騰訊為例,闡述瞭該公司HRSDC的轉型升級之路、創新工具,以及未來的髮展方嚮與挑戰.具有較彊的藉鑒意義.
본문분석료이동호련망시대,기업관리여운영응해유십요양적신추세、신특정,이급HR개치여하중신정위、여하응대“I시대”적도전.문장이등신위례,천술료해공사HRSDC적전형승급지로、창신공구,이급미래적발전방향여도전.구유교강적차감의의.
