CAJ | 학술논문

目的：探讨在优质护理服务实践工作中护士人文关怀能力现状及影响因素。方法选取三级综合医院已开展优质护理工作2年以上的科室，采用《护理专业大学生人文关怀能力调查问卷》对在岗注册的314名护士进行调查。结果护士人文关怀能力调查总分为（188.79±12.15）分，不同职称、不同教育程度、是否接受培训护士的人文关怀能力总分差异有统计学意义（ P＜0.01）。结论护理管理者应根据不同护士的特点，制订提高护士人文关怀能力的策略，改变护士传统护理观，提高护士的人文关怀能力，进而全面提升护理质量。
목적：탐토재우질호리복무실천공작중호사인문관부능력현상급영향인소。방법선취삼급종합의원이개전우질호리공작2년이상적과실，채용《호리전업대학생인문관부능력조사문권》대재강주책적314명호사진행조사。결과호사인문관부능력조사총분위（188.79±12.15）분，불동직칭、불동교육정도、시부접수배훈호사적인문관부능력총분차이유통계학의의（ P＜0.01）。결론호리관리자응근거불동호사적특점，제정제고호사인문관부능력적책략，개변호사전통호리관，제고호사적인문관부능력，진이전면제승호리질량。