中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
China Management Informationization
2015年
20期
55
,共1页
组织运行%激励机制%忠诚度
組織運行%激勵機製%忠誠度
조직운행%격려궤제%충성도
建立和实施合理有效的激励机制是人力资源管理工作中最重要的工作之一.当代的企业激励机制已经被赋予了全新的内容.激励机制已经以一定的广度和深度渗透到了企业经营管理中的每一个环节,对于企业发展、人力资源开发战略至关重要.企业人力资源管理的核心内容就是激励机制.合理有效的激励机制可调动员工工作的积极性与主动性,促使员工提高工作效率,努力实现组织目标,提高绩效.同时也能使企业在人才竞争日益激烈的市场环境中吸引和保留住一支素质良好、具有竞争力的员工队伍.
建立和實施閤理有效的激勵機製是人力資源管理工作中最重要的工作之一.噹代的企業激勵機製已經被賦予瞭全新的內容.激勵機製已經以一定的廣度和深度滲透到瞭企業經營管理中的每一箇環節,對于企業髮展、人力資源開髮戰略至關重要.企業人力資源管理的覈心內容就是激勵機製.閤理有效的激勵機製可調動員工工作的積極性與主動性,促使員工提高工作效率,努力實現組織目標,提高績效.同時也能使企業在人纔競爭日益激烈的市場環境中吸引和保留住一支素質良好、具有競爭力的員工隊伍.
건립화실시합리유효적격려궤제시인력자원관리공작중최중요적공작지일.당대적기업격려궤제이경피부여료전신적내용.격려궤제이경이일정적엄도화심도삼투도료기업경영관리중적매일개배절,대우기업발전、인력자원개발전략지관중요.기업인력자원관리적핵심내용취시격려궤제.합리유효적격려궤제가조동원공공작적적겁성여주동성,촉사원공제고공작효솔,노력실현조직목표,제고적효.동시야능사기업재인재경쟁일익격렬적시장배경중흡인화보류주일지소질량호、구유경쟁력적원공대오.
