西北大学学报（哲学社会科学版）
西北大學學報（哲學社會科學版）
서북대학학보（철학사회과학판）
Journal of Northwest University (Philosophy and Social Sciences Edition)
2015年
5期
144-149
,共6页
农民工%在职培训%市场失灵%双元制
農民工%在職培訓%市場失靈%雙元製
농민공%재직배훈%시장실령%쌍원제
在人力资本理论框架下,人力资本的投资主要取决于个人的投资能力和对投资回报的预期.从员工和企业这两个最主要的人力资本投资主体出发,分析导致农民工在职培训投资不足的市场失灵因素.然后通过分析德国双元制培训体系的运行特点、组织特性等,找出德国双元制培训体系有效克服人力资本投资不足的关键所在.针对我国农民工在职培训存在的问题,提出了完善农民工职业培训体系的政策建议.
在人力資本理論框架下,人力資本的投資主要取決于箇人的投資能力和對投資迴報的預期.從員工和企業這兩箇最主要的人力資本投資主體齣髮,分析導緻農民工在職培訓投資不足的市場失靈因素.然後通過分析德國雙元製培訓體繫的運行特點、組織特性等,找齣德國雙元製培訓體繫有效剋服人力資本投資不足的關鍵所在.針對我國農民工在職培訓存在的問題,提齣瞭完善農民工職業培訓體繫的政策建議.
재인력자본이론광가하,인력자본적투자주요취결우개인적투자능력화대투자회보적예기.종원공화기업저량개최주요적인력자본투자주체출발,분석도치농민공재직배훈투자불족적시장실령인소.연후통과분석덕국쌍원제배훈체계적운행특점、조직특성등,조출덕국쌍원제배훈체계유효극복인력자본투자불족적관건소재.침대아국농민공재직배훈존재적문제,제출료완선농민공직업배훈체계적정책건의.
