中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
China Management Informationization
2015年
20期
219-220
,共2页
高校%人事制度%改革措施
高校%人事製度%改革措施
고교%인사제도%개혁조시
近年来,高校人事制度改革引起了社会各界的高度重视.为了在激烈的市场竞争中占据一席之地,高校必须构建起与时代发展需求相吻合、与社会经济建设相吻合、与自身实际情况相吻合的人事制度,这样才能使高校焕发出新的生命力,为可持续发展奠定基础.必须承认,虽然高校在人事制度改革方面已经取得了一些成就,但仍存在一些需要改进的地方.本文尝试针对高校人事制度改革展开分析,希望为高校的人事制度改革提供参考.
近年來,高校人事製度改革引起瞭社會各界的高度重視.為瞭在激烈的市場競爭中佔據一席之地,高校必鬚構建起與時代髮展需求相吻閤、與社會經濟建設相吻閤、與自身實際情況相吻閤的人事製度,這樣纔能使高校煥髮齣新的生命力,為可持續髮展奠定基礎.必鬚承認,雖然高校在人事製度改革方麵已經取得瞭一些成就,但仍存在一些需要改進的地方.本文嘗試針對高校人事製度改革展開分析,希望為高校的人事製度改革提供參攷.
근년래,고교인사제도개혁인기료사회각계적고도중시.위료재격렬적시장경쟁중점거일석지지,고교필수구건기여시대발전수구상문합、여사회경제건설상문합、여자신실제정황상문합적인사제도,저양재능사고교환발출신적생명력,위가지속발전전정기출.필수승인,수연고교재인사제도개혁방면이경취득료일사성취,단잉존재일사수요개진적지방.본문상시침대고교인사제도개혁전개분석,희망위고교적인사제도개혁제공삼고.
