护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
Journal of Nursing Administration
2015年
8期
574-575
,共2页
汪际%周燕平%周颖%沈玉美
汪際%週燕平%週穎%瀋玉美
왕제%주연평%주영%침옥미
军队医院%聘用制护士%留职意愿%护理管理
軍隊醫院%聘用製護士%留職意願%護理管理
군대의원%빙용제호사%류직의원%호리관리
military hospital%employed nurse%job retention%nursing management
目的 调查某军队医院聘用制护士留职意愿现状,并探讨其影响因素.方法 采用留职意愿调查表对某军队医院323名聘用制护士进行调查.结果 某军队医院聘用制护士留职意愿总分(3.40±0.65)分,护士选择军队医院工作的主要原因为:与同事(医生、护士、管理者)关系融洽;年龄、职称、职务、科室是影响军队医院聘用制护士留职意愿的主要因素.结论 军队医院聘用制护士留职意愿处于中等水平,护理管理者应根据影响因素,制订针对性措施,以提高军队医院聘用制护士工作稳定性.
目的 調查某軍隊醫院聘用製護士留職意願現狀,併探討其影響因素.方法 採用留職意願調查錶對某軍隊醫院323名聘用製護士進行調查.結果 某軍隊醫院聘用製護士留職意願總分(3.40±0.65)分,護士選擇軍隊醫院工作的主要原因為:與同事(醫生、護士、管理者)關繫融洽;年齡、職稱、職務、科室是影響軍隊醫院聘用製護士留職意願的主要因素.結論 軍隊醫院聘用製護士留職意願處于中等水平,護理管理者應根據影響因素,製訂針對性措施,以提高軍隊醫院聘用製護士工作穩定性.
목적 조사모군대의원빙용제호사류직의원현상,병탐토기영향인소.방법 채용류직의원조사표대모군대의원323명빙용제호사진행조사.결과 모군대의원빙용제호사류직의원총분(3.40±0.65)분,호사선택군대의원공작적주요원인위:여동사(의생、호사、관리자)관계융흡;년령、직칭、직무、과실시영향군대의원빙용제호사류직의원적주요인소.결론 군대의원빙용제호사류직의원처우중등수평,호리관리자응근거영향인소,제정침대성조시,이제고군대의원빙용제호사공작은정성.
