对外经贸
對外經貿
대외경무
Heilongjiang Foreign Economic Relations & Trade
2015年
9期
150-151
,共2页
“双师型”教师%酒店管理专业%培养途径
“雙師型”教師%酒店管理專業%培養途徑
“쌍사형”교사%주점관리전업%배양도경
在界定“双师型”教师概念的基础上，分析了高职院校酒店管理专业“双师型”教师培养存在缺乏长效考核和激励机制、教师积极性不高、缺少实践场所和机会等问题，并从教育素质培养和实践技能培养两方面提出了高职院校酒店管理专业培养“双师型”教师的主要方式和途径。
在界定“雙師型”教師概唸的基礎上，分析瞭高職院校酒店管理專業“雙師型”教師培養存在缺乏長效攷覈和激勵機製、教師積極性不高、缺少實踐場所和機會等問題，併從教育素質培養和實踐技能培養兩方麵提齣瞭高職院校酒店管理專業培養“雙師型”教師的主要方式和途徑。
재계정“쌍사형”교사개념적기출상，분석료고직원교주점관리전업“쌍사형”교사배양존재결핍장효고핵화격려궤제、교사적겁성불고、결소실천장소화궤회등문제，병종교육소질배양화실천기능배양량방면제출료고직원교주점관리전업배양“쌍사형”교사적주요방식화도경。
