大陆桥视野
大陸橋視野
대륙교시야
New silk road horizon
2015年
18期
30-31
,共2页
铁路%人力资源%优化配置
鐵路%人力資源%優化配置
철로%인력자원%우화배치
本文在对人力资源优化配置理论和意义进行简单阐述的基础上,根据南仓站生产一线人力资源配置现状及存在的问题,如:整体素质偏低,后备补充力量严重不足;晋升时间过长,人员流动缓慢造成能岗不匹配现象严重;工人提升自我意识淡漠,个人能力逐渐不适应铁路动态发展需要等,结合自身工作经历,提出车站生产一线人力资源优化配置的策略.
本文在對人力資源優化配置理論和意義進行簡單闡述的基礎上,根據南倉站生產一線人力資源配置現狀及存在的問題,如:整體素質偏低,後備補充力量嚴重不足;晉升時間過長,人員流動緩慢造成能崗不匹配現象嚴重;工人提升自我意識淡漠,箇人能力逐漸不適應鐵路動態髮展需要等,結閤自身工作經歷,提齣車站生產一線人力資源優化配置的策略.
본문재대인력자원우화배치이론화의의진행간단천술적기출상,근거남창참생산일선인력자원배치현상급존재적문제,여:정체소질편저,후비보충역량엄중불족;진승시간과장,인원류동완만조성능강불필배현상엄중;공인제승자아의식담막,개인능력축점불괄응철로동태발전수요등,결합자신공작경력,제출차참생산일선인력자원우화배치적책략.
