大陆桥视野
大陸橋視野
대륙교시야
New silk road horizon
2015年
18期
40-41
,共2页
管理效果%人性假设理论%以人为本%企业管理
管理效果%人性假設理論%以人為本%企業管理
관리효과%인성가설이론%이인위본%기업관리
随着现代经济社会的不断发展,在企业管理中管理方法运用得当与否直接影响着管理效果,因而针对不同的员工,如何运用有效的管理方法来达到管理人的目的,成为不断探讨的关键问题."人性假设"理论作为一门基础的理论,是西方管理学中的精髓.它不仅只是学术性的知识,对于现代企业管理也有很深刻的启示,正确地运用"人性假设"理论于现代企业管理实践中,将会促进企业良好和健康的发展.
隨著現代經濟社會的不斷髮展,在企業管理中管理方法運用得噹與否直接影響著管理效果,因而針對不同的員工,如何運用有效的管理方法來達到管理人的目的,成為不斷探討的關鍵問題."人性假設"理論作為一門基礎的理論,是西方管理學中的精髓.它不僅隻是學術性的知識,對于現代企業管理也有很深刻的啟示,正確地運用"人性假設"理論于現代企業管理實踐中,將會促進企業良好和健康的髮展.
수착현대경제사회적불단발전,재기업관리중관리방법운용득당여부직접영향착관리효과,인이침대불동적원공,여하운용유효적관리방법래체도관리인적목적,성위불단탐토적관건문제."인성가설"이론작위일문기출적이론,시서방관이학중적정수.타불부지시학술성적지식,대우현대기업관리야유흔심각적계시,정학지운용"인성가설"이론우현대기업관리실천중,장회촉진기업량호화건강적발전.
