中国管理信息化
中國管理信息化
중국관리신식화
China Management Informationization
2015年
19期
104-106
,共3页
医院文化%以人为本%价值
醫院文化%以人為本%價值
의원문화%이인위본%개치
当前社会各种价值观﹑人生观激烈碰撞,以优秀的医院文化来引导干部职工建立正确的价值观,财富观﹑服务观和群体意识,有助于充分激发员工的积极性和创造性,同时也让患者感受到"以人为本"的医学人文精神,延伸医院品牌形象,提高核心竞争力,增强医院的发展潜力.
噹前社會各種價值觀﹑人生觀激烈踫撞,以優秀的醫院文化來引導榦部職工建立正確的價值觀,財富觀﹑服務觀和群體意識,有助于充分激髮員工的積極性和創造性,同時也讓患者感受到"以人為本"的醫學人文精神,延伸醫院品牌形象,提高覈心競爭力,增彊醫院的髮展潛力.
당전사회각충개치관﹑인생관격렬팽당,이우수적의원문화래인도간부직공건립정학적개치관,재부관﹑복무관화군체의식,유조우충분격발원공적적겁성화창조성,동시야양환자감수도"이인위본"적의학인문정신,연신의원품패형상,제고핵심경쟁력,증강의원적발전잠력.
