物流技术
物流技術
물류기술
Logistics Technology
2015年
9期
233-235,243
,共4页
供应链协调%收益共享契约%努力因素%回馈与惩罚策略
供應鏈協調%收益共享契約%努力因素%迴饋與懲罰策略
공응련협조%수익공향계약%노력인소%회궤여징벌책략
supply chain coordination%benefit sharing contract%effort factor%feedback and penalty strategy
分析了制造商的促销努力因素对收益共享契约协调供应链的影响。研究发现制造商仅仅获得了由于其促销努力行为活动而带来的收益中的一部分，但却要承担所有的努力活动成本，导致收益共享契约无法协调供应链。为此在三级供应链中的1个或2个交易过程中引入回馈与惩罚策略，解决了单纯的收益共享契约无法协调供应链的问题，使得供应链恢复到协调状态。
分析瞭製造商的促銷努力因素對收益共享契約協調供應鏈的影響。研究髮現製造商僅僅穫得瞭由于其促銷努力行為活動而帶來的收益中的一部分，但卻要承擔所有的努力活動成本，導緻收益共享契約無法協調供應鏈。為此在三級供應鏈中的1箇或2箇交易過程中引入迴饋與懲罰策略，解決瞭單純的收益共享契約無法協調供應鏈的問題，使得供應鏈恢複到協調狀態。
분석료제조상적촉소노력인소대수익공향계약협조공응련적영향。연구발현제조상부부획득료유우기촉소노역행위활동이대래적수익중적일부분，단각요승담소유적노력활동성본，도치수익공향계약무법협조공응련。위차재삼급공응련중적1개혹2개교역과정중인입회궤여징벌책략，해결료단순적수익공향계약무법협조공응련적문제，사득공응련회복도협조상태。
In this paper, we analyzed the influence of the promotion effort of the manufacturer on the benefit sharing contract intended to coordinate the supply chain, and identified why the benefit sharing contract failed to coordinate the supply chain, for which purpose, we introduced the feedback and penalty strategy to restore the supply chain back to the state of coordination.
