滁州学院学报
滁州學院學報
저주학원학보
Journal of Chuzhou University
2015年
4期
33-37,42
,共6页
大数据%公务员考核与评价%智慧考核%法律制度
大數據%公務員攷覈與評價%智慧攷覈%法律製度
대수거%공무원고핵여평개%지혜고핵%법률제도
我国现行公务员的考核与评价体系存在诸多的问题,在大数据技术的助力下,公务员考核与评价可以实现动态监测、多因素考核、分类分层管理、群体和个人分析、预警和行为矫正等过去难以完成的工作,使公务员考核与评价更加准确和科学,但这项工作也需要在法律和制度上进行突破和完善.
我國現行公務員的攷覈與評價體繫存在諸多的問題,在大數據技術的助力下,公務員攷覈與評價可以實現動態鑑測、多因素攷覈、分類分層管理、群體和箇人分析、預警和行為矯正等過去難以完成的工作,使公務員攷覈與評價更加準確和科學,但這項工作也需要在法律和製度上進行突破和完善.
아국현행공무원적고핵여평개체계존재제다적문제,재대수거기술적조력하,공무원고핵여평개가이실현동태감측、다인소고핵、분류분층관리、군체화개인분석、예경화행위교정등과거난이완성적공작,사공무원고핵여평개경가준학화과학,단저항공작야수요재법률화제도상진행돌파화완선.
