物流技术
物流技術
물류기술
Logistics Technology
2015年
9期
302-304,311
,共4页
BSC%高职院校%实训中心%绩效评价体系
BSC%高職院校%實訓中心%績效評價體繫
BSC%고직원교%실훈중심%적효평개체계
BSC%higher vocational college%practical training center%performance evaluation system
运用平衡记分卡对高职院校实训中心绩效评价体系进行了研究，从财务、客户、内部运营和学习与成长四个维度出发，建立了新型绩效评价模型，重建了具体的绩效评价指标，然后采用层次分析法和模糊综合评价法进行了各指标权值的计算，并以浙江JJ学院物流实训中心为例，证明了评价体系的效用。
運用平衡記分卡對高職院校實訓中心績效評價體繫進行瞭研究，從財務、客戶、內部運營和學習與成長四箇維度齣髮，建立瞭新型績效評價模型，重建瞭具體的績效評價指標，然後採用層次分析法和模糊綜閤評價法進行瞭各指標權值的計算，併以浙江JJ學院物流實訓中心為例，證明瞭評價體繫的效用。
운용평형기분잡대고직원교실훈중심적효평개체계진행료연구，종재무、객호、내부운영화학습여성장사개유도출발，건립료신형적효평개모형，중건료구체적적효평개지표，연후채용층차분석법화모호종합평개법진행료각지표권치적계산，병이절강JJ학원물류실훈중심위례，증명료평개체계적효용。
In this paper, we used the balanced scoreboard to study the performance evaluation system of the practical training center of the higher vocational colleges, built an innovative performance evaluation model, reestablished the specific performance evaluation indexes, next used the AHP and fuzzy comprehensive evaluation process to calculate the weights of the indexes, and at the end, applied the evaluation system to the practical training center of Zhejiang JJ College.
