办公室业务
辦公室業務
판공실업무
Office Operations
2015年
18期
77
,共1页
人事档案%管理发展%以人为本
人事檔案%管理髮展%以人為本
인사당안%관리발전%이인위본
人事档案的管理应该随着我国人事制度改革的不断推进而进行深入改革.现有基础上积极改善管理方式,充分利用更先进的科学技术提高档案管理工作的工作效率,同时在这个过程中重视以人为本的理念应用,将人的需求作为工作中的重中之重,这样才能够促进我国人事档案管理的不断提升和发展.
人事檔案的管理應該隨著我國人事製度改革的不斷推進而進行深入改革.現有基礎上積極改善管理方式,充分利用更先進的科學技術提高檔案管理工作的工作效率,同時在這箇過程中重視以人為本的理唸應用,將人的需求作為工作中的重中之重,這樣纔能夠促進我國人事檔案管理的不斷提升和髮展.
인사당안적관리응해수착아국인사제도개혁적불단추진이진행심입개혁.현유기출상적겁개선관리방식,충분이용경선진적과학기술제고당안관리공작적공작효솔,동시재저개과정중중시이인위본적이념응용,장인적수구작위공작중적중중지중,저양재능구촉진아국인사당안관리적불단제승화발전.
