大家健康（中旬版）
大傢健康（中旬版）
대가건강（중순판）
For All Health
2015年
9期
218-218
,共1页
人性化管理%护士%工作积极性%护理满意度%作用
人性化管理%護士%工作積極性%護理滿意度%作用
인성화관리%호사%공작적겁성%호리만의도%작용
目的：研究人性化管理对提高护士工作积极性及护理满意度的作用。方法：采用历史对照研究，对2014年1月人性化管理实施前后我院72名护士工作积极性进行比较，同时随机抽取人性化管理前后患者各50例进行护理度调查。结果：人性化管理实施后护士工作积极性评分和护理满意度评分较实施前明显提高（P ＜0.05）。结论：人性化护理管理以人为本，可激发护士的工作热情，实施后在提高护士工作积极性的同时，患者对护理满意度也有明显提高。
目的：研究人性化管理對提高護士工作積極性及護理滿意度的作用。方法：採用歷史對照研究，對2014年1月人性化管理實施前後我院72名護士工作積極性進行比較，同時隨機抽取人性化管理前後患者各50例進行護理度調查。結果：人性化管理實施後護士工作積極性評分和護理滿意度評分較實施前明顯提高（P ＜0.05）。結論：人性化護理管理以人為本，可激髮護士的工作熱情，實施後在提高護士工作積極性的同時，患者對護理滿意度也有明顯提高。
목적：연구인성화관리대제고호사공작적겁성급호리만의도적작용。방법：채용역사대조연구，대2014년1월인성화관리실시전후아원72명호사공작적겁성진행비교，동시수궤추취인성화관리전후환자각50례진행호리도조사。결과：인성화관리실시후호사공작적겁성평분화호리만의도평분교실시전명현제고（P ＜0.05）。결론：인성화호리관리이인위본，가격발호사적공작열정，실시후재제고호사공작적겁성적동시，환자대호리만의도야유명현제고。
