商
商
상
BUSINESS
2015年
33期
23-23
,共1页
高管薪酬%薪酬管制%企业业绩
高管薪酬%薪酬管製%企業業績
고관신수%신수관제%기업업적
本文在总结前人研究的基础上，借鉴相关研究成果，研究什么是薪酬管制，并进一步探讨不同市场化进程下薪酬管制对公司业绩敏的影响，以得出相关结论，为推进市场化改革，完善我国国企薪酬制度，缩小薪酬差距提出几点可行的建议。
本文在總結前人研究的基礎上，藉鑒相關研究成果，研究什麽是薪酬管製，併進一步探討不同市場化進程下薪酬管製對公司業績敏的影響，以得齣相關結論，為推進市場化改革，完善我國國企薪酬製度，縮小薪酬差距提齣幾點可行的建議。
본문재총결전인연구적기출상，차감상관연구성과，연구십요시신수관제，병진일보탐토불동시장화진정하신수관제대공사업적민적영향，이득출상관결론，위추진시장화개혁，완선아국국기신수제도，축소신수차거제출궤점가행적건의。
