中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
China Collective Economy
2015年
30期
122-123
,共2页
管理机关%绩效看板%绩效考核
管理機關%績效看闆%績效攷覈
관리궤관%적효간판%적효고핵
管理机关是企业管理的基本组织,管理机关绩效管理是全员绩效的深化和推广.为适应"三集五大"体系建设,进一步深化优化全员绩效管理,以绩效看板为平台,以量化考核为重点,以目标任务制考核为手段,建立适应公司发展要求的分级分类量化考核新机制,推动管理机关各项工作责任的全面落实,全面提升公司整体经营业绩和管理水平.
管理機關是企業管理的基本組織,管理機關績效管理是全員績效的深化和推廣.為適應"三集五大"體繫建設,進一步深化優化全員績效管理,以績效看闆為平檯,以量化攷覈為重點,以目標任務製攷覈為手段,建立適應公司髮展要求的分級分類量化攷覈新機製,推動管理機關各項工作責任的全麵落實,全麵提升公司整體經營業績和管理水平.
관리궤관시기업관리적기본조직,관리궤관적효관리시전원적효적심화화추엄.위괄응"삼집오대"체계건설,진일보심화우화전원적효관리,이적효간판위평태,이양화고핵위중점,이목표임무제고핵위수단,건립괄응공사발전요구적분급분류양화고핵신궤제,추동관리궤관각항공작책임적전면락실,전면제승공사정체경영업적화관리수평.
