CAJ | 학술논문

电力体制改革不断深化、工作标准不断提高、业务流程不断规范、服务质量要求高，给基层供电企业员工带来了新挑战。为适应企业的发展要求，对员工的业务技能素质提出了更高的要求。笔者认为，应将业务素质能力培养贯穿于员工教育全过程，只有不断加强学习，在实践中去锻炼、去创新，才能提高员工的业务技能和素质，为推动企业各项工作顺利发展做出积极的努力。
전력체제개혁불단심화、공작표준불단제고、업무류정불단규범、복무질량요구고，급기층공전기업원공대래료신도전。위괄응기업적발전요구，대원공적업무기능소질제출료경고적요구。필자인위，응장업무소질능력배양관천우원공교육전과정，지유불단가강학습，재실천중거단련、거창신，재능제고원공적업무기능화소질，위추동기업각항공작순리발전주출적겁적노력。