经济与管理评论
經濟與管理評論
경제여관리평론
Review of Economy and Management
2015年
6期
34-41
,共8页
重新范畴化%社会比较%董事会%异质性%董事选择
重新範疇化%社會比較%董事會%異質性%董事選擇
중신범주화%사회비교%동사회%이질성%동사선택
Recategorization%Social comparison%Board of Directors%Heterogeneity%New directors selection
董事会构成及异质性始终是影响公司治理质量的关键因素。当前有关董事会异质性的研究主要从 CEO 权力和董事会成员集体行动两个不同视角，揭示了在新任董事融入董事会的动态过程中董事会异质性的形成逻辑。可以发现衡量董事会异质性存在着容易被外部投资者观察到的外显异质性以及难以被观察的内在异质性；为迎合投资者对异质性的偏好，既有的董事会成员利用所掌握的权力或重新范畴化等行为推动董事会的外显异质性，却降低内在异质性；在新任董事选择和被接纳的过程中，存在着明显的 CEO 隐藏行为和既有董事的一致性行动。这些都会对公司治理运行效率及股东利益产生实质影响。
董事會構成及異質性始終是影響公司治理質量的關鍵因素。噹前有關董事會異質性的研究主要從 CEO 權力和董事會成員集體行動兩箇不同視角，揭示瞭在新任董事融入董事會的動態過程中董事會異質性的形成邏輯。可以髮現衡量董事會異質性存在著容易被外部投資者觀察到的外顯異質性以及難以被觀察的內在異質性；為迎閤投資者對異質性的偏好，既有的董事會成員利用所掌握的權力或重新範疇化等行為推動董事會的外顯異質性，卻降低內在異質性；在新任董事選擇和被接納的過程中，存在著明顯的 CEO 隱藏行為和既有董事的一緻性行動。這些都會對公司治理運行效率及股東利益產生實質影響。
동사회구성급이질성시종시영향공사치리질량적관건인소。당전유관동사회이질성적연구주요종 CEO 권력화동사회성원집체행동량개불동시각，게시료재신임동사융입동사회적동태과정중동사회이질성적형성라집。가이발현형량동사회이질성존재착용역피외부투자자관찰도적외현이질성이급난이피관찰적내재이질성；위영합투자자대이질성적편호，기유적동사회성원이용소장악적권력혹중신범주화등행위추동동사회적외현이질성，각강저내재이질성；재신임동사선택화피접납적과정중，존재착명현적 CEO 은장행위화기유동사적일치성행동。저사도회대공사치리운행효솔급고동이익산생실질영향。
Board′s structure and heterogeneity have been important issues in corporate governance.The current research on the hetero-geneity of board discloses the formulating logic of the heterogeneity while new appointed directors entering from the perspectives of the CEO power and the collective action.It can be observed that heterogeneity is divided into two parts,one is easy to be observed,and the other is difficult to be observed.And some members in board would promote the explicit heterogeneity by use of CEO power or recatego-rization and then lowers the implicit heterogeneity.In the process of new directors being selected and adopted,CEO hidden actions and directors’collective actions exist.All these behaviors will impose deep influence on the efficiency of corporate governance and the bene-fit of stockholders.
