CAJ | 학술논문

[目的]了解广东省各级医院护士社会支持水平，分析影响不同等级医院护士社会支持水平的因素，为采取相应的干预措施提供依据。[方法]2011年对广东省30所不同等级医院的2924名临床护士进行问卷调查。采用一般资料问卷、社会支持评定量表了解护士的一般人口学特征、社会支持水平。[结果]不同等级医院护士社会支持得分比较差异有统计学意义。Pearson相关分析结果显示，除文化程度与客观支持及文化程度、职称、家庭人均收入、用工性质与对支持的利用度外，其他各因素与社会支持总分及各维度得分具有相关性，而医院级别、文化程度、用工性质与社会支持总分呈负相关。[结论]广东省临床护士的社会支持水平较高，医院等级越高护士社会支持水平越低。提示护理管理者在完善各级医院护理相关制度外，应倡导人性化管理理念，以提高护士社会支持水平。
[목적]료해광동성각급의원호사사회지지수평，분석영향불동등급의원호사사회지지수평적인소，위채취상응적간예조시제공의거。[방법]2011년대광동성30소불동등급의원적2924명림상호사진행문권조사。채용일반자료문권、사회지지평정량표료해호사적일반인구학특정、사회지지수평。[결과]불동등급의원호사사회지지득분비교차이유통계학의의。Pearson상관분석결과현시，제문화정도여객관지지급문화정도、직칭、가정인균수입、용공성질여대지지적이용도외，기타각인소여사회지지총분급각유도득분구유상관성，이의원급별、문화정도、용공성질여사회지지총분정부상관。[결론]광동성림상호사적사회지지수평교고，의원등급월고호사사회지지수평월저。제시호리관리자재완선각급의원호리상관제도외，응창도인성화관리이념，이제고호사사회지지수평。