CAJ | 학술논문

随着我国国民经济的快速发展，国有企业的经营管理模式也逐渐发生变化，而这也使得国有企业的政工工作面临着新的要求与挑战。因此，国有企业必须要采取有效手段加强政工队伍建设，从而努力提升政工队伍的整体素质与水平，使其可以更好地迎接新形势下的挑战。本文主要分析了当前我国国有企业政工队伍面临的问题，并提出了加强国企政工队伍建设的对策，希望可以有效促进国有企业中员工队伍的发展，进而有效推动企业的可持续发展。
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