CAJ | 학술논문

近年来，世界经济一体化进程不断加快，我国企业在积极参与激励的世界市场竞争过程中，必须不断提升企业管理能力及水平。经过多年的实践，激励理论得到了广泛的认可和应用。在企业管理中有效应用激励理论，对于促进人才充分实现个人价值、为企业创造更多经济效益具有重要意义。本文从激励理论的内涵入手，对企业管理中应用激励理论的必要性进行了详细的探讨，并在此基础上总结出了企业管理中有效应用激励理论的重要措施，希望对我国企业加强管理起到促进作用。
근년래，세계경제일체화진정불단가쾌，아국기업재적겁삼여격려적세계시장경쟁과정중，필수불단제승기업관리능력급수평。경과다년적실천，격려이론득도료엄범적인가화응용。재기업관리중유효응용격려이론，대우촉진인재충분실현개인개치、위기업창조경다경제효익구유중요의의。본문종격려이론적내함입수，대기업관리중응용격려이론적필요성진행료상세적탐토，병재차기출상총결출료기업관리중유효응용격려이론적중요조시，희망대아국기업가강관리기도촉진작용。