东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
Oriental Enterprise Culture
2015年
20期
63-64
,共2页
新首钢%员工培训
新首鋼%員工培訓
신수강%원공배훈
随着我国建设经济的不断地强化,房地产的资金投入也会相应地加大,房地产市场伴随着逐年的进步也变得更加成熟与富有竞争性,实践表明,房地产在我国经济已经处在炙手可热的地步。房地产公司的经营市场业绩需要通过房地产行业员工的努力来实现,也就是说房地产企业想要获得好的效益必然要挖掘优秀的人才,激发人才的巨大能量用以争取在激烈的竞争中处于优势地位。对房地产领域的企业而言,人才更是宝贵的资源。企业必须制定相应规划与制度从而便捷地吸引、保留、开发人才,实现房地产行业的可持续发展。
隨著我國建設經濟的不斷地彊化,房地產的資金投入也會相應地加大,房地產市場伴隨著逐年的進步也變得更加成熟與富有競爭性,實踐錶明,房地產在我國經濟已經處在炙手可熱的地步。房地產公司的經營市場業績需要通過房地產行業員工的努力來實現,也就是說房地產企業想要穫得好的效益必然要挖掘優秀的人纔,激髮人纔的巨大能量用以爭取在激烈的競爭中處于優勢地位。對房地產領域的企業而言,人纔更是寶貴的資源。企業必鬚製定相應規劃與製度從而便捷地吸引、保留、開髮人纔,實現房地產行業的可持續髮展。
수착아국건설경제적불단지강화,방지산적자금투입야회상응지가대,방지산시장반수착축년적진보야변득경가성숙여부유경쟁성,실천표명,방지산재아국경제이경처재자수가열적지보。방지산공사적경영시장업적수요통과방지산행업원공적노력래실현,야취시설방지산기업상요획득호적효익필연요알굴우수적인재,격발인재적거대능량용이쟁취재격렬적경쟁중처우우세지위。대방지산영역적기업이언,인재경시보귀적자원。기업필수제정상응규화여제도종이편첩지흡인、보류、개발인재,실현방지산행업적가지속발전。