现代经济探讨
現代經濟探討
현대경제탐토
Modern Economic Research
2015年
11期
23-27
,共5页
劳资博弈%演化博弈%平衡%政府行为
勞資博弈%縯化博弈%平衡%政府行為
로자박혁%연화박혁%평형%정부행위
我国劳资冲突日益尖锐的现状与失衡的劳资关系显著相关，因此研究怎样平衡劳资关系是劳资领域的重点。演化博弈为研究劳资关系提供了一个新工具。劳资关系演化模型模拟了平衡的劳资关系的演化过程，演化结果是在大多数情况下劳资冲突演变为劳资合作，证明了平衡的劳资关系是促进劳资合作的关键，并为研究劳资关系平衡问题提供了理论支撑。平衡劳资关系有两条演化路径，一条是由劳资自主演化，这条路径充满劳资冲突，是劳资双方不断找平衡的过程；另一条路径是由政府介入劳资博弈，不仅可以缩短劳资冲突过程，并且还能加速进入劳资关系平衡阶段。我国劳资关系在沿着第一路径演化的过程中迫切需要政府构建平衡劳资关系的制度框架。
我國勞資遲突日益尖銳的現狀與失衡的勞資關繫顯著相關，因此研究怎樣平衡勞資關繫是勞資領域的重點。縯化博弈為研究勞資關繫提供瞭一箇新工具。勞資關繫縯化模型模擬瞭平衡的勞資關繫的縯化過程，縯化結果是在大多數情況下勞資遲突縯變為勞資閤作，證明瞭平衡的勞資關繫是促進勞資閤作的關鍵，併為研究勞資關繫平衡問題提供瞭理論支撐。平衡勞資關繫有兩條縯化路徑，一條是由勞資自主縯化，這條路徑充滿勞資遲突，是勞資雙方不斷找平衡的過程；另一條路徑是由政府介入勞資博弈，不僅可以縮短勞資遲突過程，併且還能加速進入勞資關繫平衡階段。我國勞資關繫在沿著第一路徑縯化的過程中迫切需要政府構建平衡勞資關繫的製度框架。
아국로자충돌일익첨예적현상여실형적로자관계현저상관，인차연구즘양평형로자관계시로자영역적중점。연화박혁위연구로자관계제공료일개신공구。로자관계연화모형모의료평형적로자관계적연화과정，연화결과시재대다수정황하로자충돌연변위로자합작，증명료평형적로자관계시촉진로자합작적관건，병위연구로자관계평형문제제공료이론지탱。평형로자관계유량조연화로경，일조시유로자자주연화，저조로경충만로자충돌，시로자쌍방불단조평형적과정；령일조로경시유정부개입로자박혁，불부가이축단로자충돌과정，병차환능가속진입로자관계평형계단。아국로자관계재연착제일로경연화적과정중박절수요정부구건평형로자관계적제도광가。
