职教通讯
職教通訊
직교통신
Communication of Vocational Education
2015年
29期
33-35,38
,共4页
孙仁鹏%李红岩%何淼
孫仁鵬%李紅巖%何淼
손인붕%리홍암%하묘
高职%软件人才%创新能力%表现%原因%对策
高職%軟件人纔%創新能力%錶現%原因%對策
고직%연건인재%창신능력%표현%원인%대책
在对企业和毕业生充分调研的基础上,分析了高职软件人才创新能力不足的具体表现、原因,深入总结和剖析了创新能力不足的内在原因,并据此提出相应对策,以求对高职软件人才创新能力的培养有所启示。
在對企業和畢業生充分調研的基礎上,分析瞭高職軟件人纔創新能力不足的具體錶現、原因,深入總結和剖析瞭創新能力不足的內在原因,併據此提齣相應對策,以求對高職軟件人纔創新能力的培養有所啟示。
재대기업화필업생충분조연적기출상,분석료고직연건인재창신능력불족적구체표현、원인,심입총결화부석료창신능력불족적내재원인,병거차제출상응대책,이구대고직연건인재창신능력적배양유소계시。