CAJ | 학술논문

在圈层理论下，组织文化由外到里分别包括：物质文化、行为文化、制度文化、精神文化。那么在圈层理论下，事业单位工会工作如何在组织文化建设中起到积极作用呢。在工会工作的职能范畴下应着重发挥其助力行为文化建设的作用。具体的实施路径包括：界定工会工作的作用边界、有序和深入开展基层调研、拓展行为文化建设的手段、建立客观公正的评价机制等四个方面。
재권층이론하，조직문화유외도리분별포괄：물질문화、행위문화、제도문화、정신문화。나요재권층이론하，사업단위공회공작여하재조직문화건설중기도적겁작용니。재공회공작적직능범주하응착중발휘기조역행위문화건설적작용。구체적실시로경포괄：계정공회공작적작용변계、유서화심입개전기층조연、탁전행위문화건설적수단、건립객관공정적평개궤제등사개방면。