CAJ | 학술논문

随着经济改革的不断深入，中小企业发展的竞争越来越激烈。制约企业发展的因素主要有：资金、技术、管理、人才，随着国家经济的突飞猛进，企业的融资渠道得到很大的改善，企业发展中的资金问题在很大程度上得到改善，而企业在技术和管理方面的发展则需要通过人才的引进才能够实现。所以，在企业的发展过程中，人才对企业的发展是至关重要的。经济全球化发展的趋势，要求我国的中小企业在发展的过程中要正确的看待人力资源管理工作，运用全新的管理理念和创新的工作方法，促进企业人力资源管理的发展，增强企业的整体竞争力，为企业走向国际化打下夯实的基础。
수착경제개혁적불단심입，중소기업발전적경쟁월래월격렬。제약기업발전적인소주요유：자금、기술、관리、인재，수착국가경제적돌비맹진，기업적융자거도득도흔대적개선，기업발전중적자금문제재흔대정도상득도개선，이기업재기술화관리방면적발전칙수요통과인재적인진재능구실현。소이，재기업적발전과정중，인재대기업적발전시지관중요적。경제전구화발전적추세，요구아국적중소기업재발전적과정중요정학적간대인력자원관리공작，운용전신적관리이념화창신적공작방법，촉진기업인력자원관리적발전，증강기업적정체경쟁력，위기업주향국제화타하항실적기출。