中文信息
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중문신식
Chinese Information
2015年
11期
86-87,280
,共3页
国有企业机关员工%绩效考核%思考
國有企業機關員工%績效攷覈%思攷
국유기업궤관원공%적효고핵%사고
国有企业生产一线员工考核体系一直沿用计件制,考核效果较好.但机关员工与之相比,有工作内容不易量化、灵活度高、弹性大等特点,给绩效考核带来了较大难度,文章就国有企业机关员工绩效考核存在的问题、如何改进完善进行了思考,提出了对策和建议.
國有企業生產一線員工攷覈體繫一直沿用計件製,攷覈效果較好.但機關員工與之相比,有工作內容不易量化、靈活度高、彈性大等特點,給績效攷覈帶來瞭較大難度,文章就國有企業機關員工績效攷覈存在的問題、如何改進完善進行瞭思攷,提齣瞭對策和建議.
국유기업생산일선원공고핵체계일직연용계건제,고핵효과교호.단궤관원공여지상비,유공작내용불역양화、령활도고、탄성대등특점,급적효고핵대래료교대난도,문장취국유기업궤관원공적효고핵존재적문제、여하개진완선진행료사고,제출료대책화건의.
