河海大学学报（哲学社会科学版）
河海大學學報（哲學社會科學版）
하해대학학보（철학사회과학판）
Journal of Hohai University (Philosophy and social sciences)
2015年
5期
73-78
,共6页
领导%下属%工作压力%健康
領導%下屬%工作壓力%健康
령도%하속%공작압력%건강
作为组织环境的重要组成部分，领导通过要求、控制和支持等途径影响下属的压力。对国内外研究文献的梳理表明，领导行为、领导风格、领导情绪与人格等因素对下属工作压力具有不同程度的影响。未来应进一步改进研究设计，拓展跨文化和有关过程机制研究。
作為組織環境的重要組成部分，領導通過要求、控製和支持等途徑影響下屬的壓力。對國內外研究文獻的梳理錶明，領導行為、領導風格、領導情緒與人格等因素對下屬工作壓力具有不同程度的影響。未來應進一步改進研究設計，拓展跨文化和有關過程機製研究。
작위조직배경적중요조성부분，령도통과요구、공제화지지등도경영향하속적압력。대국내외연구문헌적소리표명，령도행위、령도풍격、령도정서여인격등인소대하속공작압력구유불동정도적영향。미래응진일보개진연구설계，탁전과문화화유관과정궤제연구。
