商业经济研究
商業經濟研究
상업경제연구
Commercial Times
2015年
30期
111-113
,共3页
知识管理%隐性知识%共享
知識管理%隱性知識%共享
지식관리%은성지식%공향
隐性知识,是影响企业管理的重要因素.因此如何寻求一种有效的方法来达到促进企业内部隐性知识共享的目的是企业能否提高自身的核心竞争力,推动企业高效迅速发展的关键.目前,随着经济社会的不断发展,知识管理绩效评价成为企业管理的新趋势,通过量化的评价隐性知识,可以更加有效地推动企业内部隐性知识的共享.本文首先对隐性知识在企业知识绩效管理中的作用展开分析,介绍知识管理绩效评价及对评价指标进行确认,并根据评价指标,分析正确的知识管理绩效评价可以促进隐性知识的共享,最后结合知识管理绩效评价提出促进企业隐性知识共享的途径和方法.
隱性知識,是影響企業管理的重要因素.因此如何尋求一種有效的方法來達到促進企業內部隱性知識共享的目的是企業能否提高自身的覈心競爭力,推動企業高效迅速髮展的關鍵.目前,隨著經濟社會的不斷髮展,知識管理績效評價成為企業管理的新趨勢,通過量化的評價隱性知識,可以更加有效地推動企業內部隱性知識的共享.本文首先對隱性知識在企業知識績效管理中的作用展開分析,介紹知識管理績效評價及對評價指標進行確認,併根據評價指標,分析正確的知識管理績效評價可以促進隱性知識的共享,最後結閤知識管理績效評價提齣促進企業隱性知識共享的途徑和方法.
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