人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
11期
194
,共1页
勘察设计%人力资本%投资风险
勘察設計%人力資本%投資風險
감찰설계%인력자본%투자풍험
随着社会观念的不断转变,人力资本逐渐成为了企业发展中最为核心的发展资本和重要的战略资源.勘察设计行业是一个对知识、技术有着极高要求的行业,这也就代表这类企业的人力资本直接关系到企业的发展壮大.针对需要大幅度依赖人力资源的企业来说,一方面需要加强人力资本投资,另一方面又面临着极大的人力资本投资风险.针对这些人力资本投资过程中存在的风险,采取有效的规避手段是企业发展的重要措施.
隨著社會觀唸的不斷轉變,人力資本逐漸成為瞭企業髮展中最為覈心的髮展資本和重要的戰略資源.勘察設計行業是一箇對知識、技術有著極高要求的行業,這也就代錶這類企業的人力資本直接關繫到企業的髮展壯大.針對需要大幅度依賴人力資源的企業來說,一方麵需要加彊人力資本投資,另一方麵又麵臨著極大的人力資本投資風險.針對這些人力資本投資過程中存在的風險,採取有效的規避手段是企業髮展的重要措施.
수착사회관념적불단전변,인력자본축점성위료기업발전중최위핵심적발전자본화중요적전략자원.감찰설계행업시일개대지식、기술유착겁고요구적행업,저야취대표저류기업적인력자본직접관계도기업적발전장대.침대수요대폭도의뢰인력자원적기업래설,일방면수요가강인력자본투자,령일방면우면림착겁대적인력자본투자풍험.침대저사인력자본투자과정중존재적풍험,채취유효적규피수단시기업발전적중요조시.
