2015년 全员绩效考核工作助推企业战略绩效落地 全員績效攷覈工作助推企業戰略績效落地 전원적효고핵공작조추기업전략적효락지

2015년 把握好劳动关系管理四个关键点，构建和谐劳动关系 把握好勞動關繫管理四箇關鍵點，構建和諧勞動關繫 파악호노동관계관리사개관건점，구건화해노동관계

2015년 提升预算管控能力 建立健全中央企业工资总额预算管理制度 提升預算管控能力 建立健全中央企業工資總額預算管理製度 제승예산관공능력 건립건전중앙기업공자총액예산관리제도

2014년 企业人力资源管理工作的“总开关”——企业人力资源规划工作探析 企業人力資源管理工作的“總開關”——企業人力資源規劃工作探析 기업인력자원관리공작적“총개관”——기업인력자원규화공작탐석

2014년 企业人力资源管理工作的“总开关”--企业人力资源规划工作探析 企業人力資源管理工作的“總開關”--企業人力資源規劃工作探析 기업인력자원관리공작적“총개관”--기업인력자원규화공작탐석

2014년 商业银行组织结构优化研究 商業銀行組織結構優化研究 상업은행조직결구우화연구

2014년 有效做好离职管理--防范企业劳动争议的重要环节 有效做好離職管理--防範企業勞動爭議的重要環節 유효주호리직관리--방범기업노동쟁의적중요배절