人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
11期
158-159
,共2页
地方院校%"双导师制"%存在问题
地方院校%"雙導師製"%存在問題
지방원교%"쌍도사제"%존재문제
以广州大学为例,对地方院校行政管理专业"双导师制"的实施情况进行了调查,发现存在如下一些问题:校外实践导师指导的时间、投入不足,某些重要环节缺位;校内理论导师在实习、见习等实践教学环节上指导不足;双方导师在指导学生中的沟通较少,没有实现很好的协同等.理性地看待这些不足,有助于我们将"双导师制"更好地推向完善.
以廣州大學為例,對地方院校行政管理專業"雙導師製"的實施情況進行瞭調查,髮現存在如下一些問題:校外實踐導師指導的時間、投入不足,某些重要環節缺位;校內理論導師在實習、見習等實踐教學環節上指導不足;雙方導師在指導學生中的溝通較少,沒有實現很好的協同等.理性地看待這些不足,有助于我們將"雙導師製"更好地推嚮完善.
이엄주대학위례,대지방원교행정관리전업"쌍도사제"적실시정황진행료조사,발현존재여하일사문제:교외실천도사지도적시간、투입불족,모사중요배절결위;교내이론도사재실습、견습등실천교학배절상지도불족;쌍방도사재지도학생중적구통교소,몰유실현흔호적협동등.이성지간대저사불족,유조우아문장"쌍도사제"경호지추향완선.
