人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
11期
102-103
,共2页
中职学校%人力资源管理%创新改革
中職學校%人力資源管理%創新改革
중직학교%인력자원관리%창신개혁
人力资源是学校发展中最宝贵的资源之一,是学校发展壮大和生存的重要因素之一,中职学校中人力资源的管理办法尚不成熟,对中职学校的人力资源管理办法进行创新和改革具有非凡的意义和作用.本文针对中职学校人力资源管理的意义,从中职学校中人力资源管理存在的问题入手,对人力资源管理的办法进行创新和改革提出意见,从而促进我国中职学校人力资源管理办法的创新和改革.
人力資源是學校髮展中最寶貴的資源之一,是學校髮展壯大和生存的重要因素之一,中職學校中人力資源的管理辦法尚不成熟,對中職學校的人力資源管理辦法進行創新和改革具有非凡的意義和作用.本文針對中職學校人力資源管理的意義,從中職學校中人力資源管理存在的問題入手,對人力資源管理的辦法進行創新和改革提齣意見,從而促進我國中職學校人力資源管理辦法的創新和改革.
인력자원시학교발전중최보귀적자원지일,시학교발전장대화생존적중요인소지일,중직학교중인력자원적관리판법상불성숙,대중직학교적인력자원관리판법진행창신화개혁구유비범적의의화작용.본문침대중직학교인력자원관리적의의,종중직학교중인력자원관리존재적문제입수,대인력자원관리적판법진행창신화개혁제출의견,종이촉진아국중직학교인력자원관리판법적창신화개혁.
