人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
11期
71
,共1页
人力资源%薪酬管理%问题%对策
人力資源%薪酬管理%問題%對策
인력자원%신수관리%문제%대책
人力资源管理中关键的一项内容就是薪酬管理,从长远的角度来看薪酬管理将直接影响到企业日后的发展,在竞争越发激烈和市场经济变得不景气的当下,加强人力资源的薪酬管理成为企业进步和摆脱困境的重要指标.
人力資源管理中關鍵的一項內容就是薪酬管理,從長遠的角度來看薪酬管理將直接影響到企業日後的髮展,在競爭越髮激烈和市場經濟變得不景氣的噹下,加彊人力資源的薪酬管理成為企業進步和襬脫睏境的重要指標.
인력자원관리중관건적일항내용취시신수관리,종장원적각도래간신수관리장직접영향도기업일후적발전,재경쟁월발격렬화시장경제변득불경기적당하,가강인력자원적신수관리성위기업진보화파탈곤경적중요지표.
