人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
Human Resource Management
2015年
11期
50-51
,共2页
高校%酒店职业经理人%人才培养模式%探讨
高校%酒店職業經理人%人纔培養模式%探討
고교%주점직업경리인%인재배양모식%탐토
长期以来,中国酒店业一直在寻求集团化、品牌化、连锁化、国际化的发展道路.为了实现这个目标,培养和塑造具有国际视野、通晓东西方文化、善经营、懂管理的职业经理人至关重要.高校本科酒店专业教育必须适应酒店业国际化、全球化的发展趋势,探索并实践酒店职业经理人人才培养模式.
長期以來,中國酒店業一直在尋求集糰化、品牌化、連鎖化、國際化的髮展道路.為瞭實現這箇目標,培養和塑造具有國際視野、通曉東西方文化、善經營、懂管理的職業經理人至關重要.高校本科酒店專業教育必鬚適應酒店業國際化、全毬化的髮展趨勢,探索併實踐酒店職業經理人人纔培養模式.
장기이래,중국주점업일직재심구집단화、품패화、련쇄화、국제화적발전도로.위료실현저개목표,배양화소조구유국제시야、통효동서방문화、선경영、동관리적직업경리인지관중요.고교본과주점전업교육필수괄응주점업국제화、전구화적발전추세,탐색병실천주점직업경리인인재배양모식.
