财经界
財經界
재경계
Money China
2015年
29期
357
,共1页
企业%人力资源%绩效管理模式
企業%人力資源%績效管理模式
기업%인력자원%적효관리모식
绩效管理是企业人力资源管理的重要内容,当前很多企业人力资源的绩效管理还存在不足,为了进一步提升企业的市场竞争力和综合实力,以贯彻以人为本的理念,创新和改进人力资源绩效管理模式,完善绩效管理体系,不断提升企业的人力资源管理质量和水平.本文分析了企业人力资源绩效管理现状,阐述了企业人力资源的绩效管理模式构建策略和提升绩效管理建议.
績效管理是企業人力資源管理的重要內容,噹前很多企業人力資源的績效管理還存在不足,為瞭進一步提升企業的市場競爭力和綜閤實力,以貫徹以人為本的理唸,創新和改進人力資源績效管理模式,完善績效管理體繫,不斷提升企業的人力資源管理質量和水平.本文分析瞭企業人力資源績效管理現狀,闡述瞭企業人力資源的績效管理模式構建策略和提升績效管理建議.
적효관리시기업인력자원관리적중요내용,당전흔다기업인력자원적적효관리환존재불족,위료진일보제승기업적시장경쟁력화종합실력,이관철이인위본적이념,창신화개진인력자원적효관리모식,완선적효관리체계,불단제승기업적인력자원관리질량화수평.본문분석료기업인력자원적효관리현상,천술료기업인력자원적적효관리모식구건책략화제승적효관리건의.
