财经界
財經界
재경계
Money China
2015年
29期
350
,共1页
煤炭企业%人力资源管理%企业文化建设
煤炭企業%人力資源管理%企業文化建設
매탄기업%인력자원관리%기업문화건설
我国的煤炭企业人力资源管理过程当中其资源结构明显不够合理,并且对于人力资源的管理在管理方式上仍然较为落后,并且其相应的发展机制也不够灵活,在人力资源培训方面的投入明显不足,相关的培训模式也不够科学等一系列的问题.所以就必须要求强化管理,统一企业文化.本文主要针对煤炭企业人力资源管理和企业文化建设的关系加以分析,并以此简要论述以供参考.
我國的煤炭企業人力資源管理過程噹中其資源結構明顯不夠閤理,併且對于人力資源的管理在管理方式上仍然較為落後,併且其相應的髮展機製也不夠靈活,在人力資源培訓方麵的投入明顯不足,相關的培訓模式也不夠科學等一繫列的問題.所以就必鬚要求彊化管理,統一企業文化.本文主要針對煤炭企業人力資源管理和企業文化建設的關繫加以分析,併以此簡要論述以供參攷.
아국적매탄기업인력자원관리과정당중기자원결구명현불구합리,병차대우인력자원적관리재관리방식상잉연교위락후,병차기상응적발전궤제야불구령활,재인력자원배훈방면적투입명현불족,상관적배훈모식야불구과학등일계렬적문제.소이취필수요구강화관리,통일기업문화.본문주요침대매탄기업인력자원관리화기업문화건설적관계가이분석,병이차간요논술이공삼고.
