湖南科技学院学报
湖南科技學院學報
호남과기학원학보
Journal of Hunan University of Science and Engineering
2015年
11期
113-115
,共3页
雇佣关系%第三人%雇员%雇主责任
僱傭關繫%第三人%僱員%僱主責任
고용관계%제삼인%고원%고주책임
为了进一步保障雇佣关系下雇主和被雇佣者的合法权益,准确定位雇佣关系中第三人致雇佣人员人身损害中雇主的责任,无论是对雇主自身还是被雇佣者来说都是很有意义的.这不仅可以进一步缓和雇佣关系,并且对于完善劳动法来说都有非常重要的作用.论文从现阶段下我国在雇佣关系中第三人致雇员人身损害案中的雇主责任的处理方式入手,对如何进一步完善在这方面的处理方式提出建议.
為瞭進一步保障僱傭關繫下僱主和被僱傭者的閤法權益,準確定位僱傭關繫中第三人緻僱傭人員人身損害中僱主的責任,無論是對僱主自身還是被僱傭者來說都是很有意義的.這不僅可以進一步緩和僱傭關繫,併且對于完善勞動法來說都有非常重要的作用.論文從現階段下我國在僱傭關繫中第三人緻僱員人身損害案中的僱主責任的處理方式入手,對如何進一步完善在這方麵的處理方式提齣建議.
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