农垦医学
農墾醫學
농은의학
Journal of Nongken Medicine
2015年
1期
77-79
,共3页
邹建文%陈娟娟%蒋桂花%许新平
鄒建文%陳娟娟%蔣桂花%許新平
추건문%진연연%장계화%허신평
连续性排班模式%传统排班模式%护士%工作压力
連續性排班模式%傳統排班模式%護士%工作壓力
련속성배반모식%전통배반모식%호사%공작압력
目的:探索排班模式,合理配置使用护士,解决护理工作现状中的瓶颈问题,为改进护理管理和调整病房护理人力资源政策奠定基础.方法:采用访谈与问卷调查的方式,选择兵团医院重症医学科及新疆医科大学一附院重症医学科已开展连续性排班模式的两个科室约100名护士作为研究对象.评价连续性排班的政策模型对护士满意度和护士工作压力的影响.结果:护士对连续性排班的政策模型满意度高于传统排班模式,护士在连续性排班模式中工作压力是减小的.结论:通过对比研究,作为新生事物的连续性排班模式远远优于传统排班模式,是一种值得推广的新型管理模式.
目的:探索排班模式,閤理配置使用護士,解決護理工作現狀中的瓶頸問題,為改進護理管理和調整病房護理人力資源政策奠定基礎.方法:採用訪談與問捲調查的方式,選擇兵糰醫院重癥醫學科及新疆醫科大學一附院重癥醫學科已開展連續性排班模式的兩箇科室約100名護士作為研究對象.評價連續性排班的政策模型對護士滿意度和護士工作壓力的影響.結果:護士對連續性排班的政策模型滿意度高于傳統排班模式,護士在連續性排班模式中工作壓力是減小的.結論:通過對比研究,作為新生事物的連續性排班模式遠遠優于傳統排班模式,是一種值得推廣的新型管理模式.
목적:탐색배반모식,합리배치사용호사,해결호리공작현상중적병경문제,위개진호리관리화조정병방호리인력자원정책전정기출.방법:채용방담여문권조사적방식,선택병단의원중증의학과급신강의과대학일부원중증의학과이개전련속성배반모식적량개과실약100명호사작위연구대상.평개련속성배반적정책모형대호사만의도화호사공작압력적영향.결과:호사대련속성배반적정책모형만의도고우전통배반모식,호사재련속성배반모식중공작압력시감소적.결론:통과대비연구,작위신생사물적련속성배반모식원원우우전통배반모식,시일충치득추엄적신형관리모식.
