商场现代化
商場現代化
상장현대화
Market Modernization
2015年
23期
84-85
,共2页
现代人力资源管理%人才素质测评%主要作用%具体应用
現代人力資源管理%人纔素質測評%主要作用%具體應用
현대인력자원관리%인재소질측평%주요작용%구체응용
在知识经济中,人力资源作为提高用人单位核心竞争力的重要资源,其直接影响着用人单位的生存与发展.此外,人才竞争愈演愈烈,使得用人单位不得不借助各种手段来招揽、培养以及激励人才.而人才素质测评则能够为用人单位招揽、培养、激励人才提供更好的信息支持.为此,笔者从简述人才素质测评的相关内容入手,探究人才素质测评的主要作用以及重要意义,并重点分析在现代人力资源管理过程中,如何应用人才素质测评.
在知識經濟中,人力資源作為提高用人單位覈心競爭力的重要資源,其直接影響著用人單位的生存與髮展.此外,人纔競爭愈縯愈烈,使得用人單位不得不藉助各種手段來招攬、培養以及激勵人纔.而人纔素質測評則能夠為用人單位招攬、培養、激勵人纔提供更好的信息支持.為此,筆者從簡述人纔素質測評的相關內容入手,探究人纔素質測評的主要作用以及重要意義,併重點分析在現代人力資源管理過程中,如何應用人纔素質測評.
재지식경제중,인력자원작위제고용인단위핵심경쟁력적중요자원,기직접영향착용인단위적생존여발전.차외,인재경쟁유연유렬,사득용인단위불득불차조각충수단래초람、배양이급격려인재.이인재소질측평칙능구위용인단위초람、배양、격려인재제공경호적신식지지.위차,필자종간술인재소질측평적상관내용입수,탐구인재소질측평적주요작용이급중요의의,병중점분석재현대인력자원관리과정중,여하응용인재소질측평.
