商场现代化
商場現代化
상장현대화
Market Modernization
2015年
23期
94-95
,共2页
销售%绩效考核%企业文化
銷售%績效攷覈%企業文化
소수%적효고핵%기업문화
销售人员是企业走向市场的开拓者,是企业发展中不可或缺的一环,在当前社会发展中,许多企业对销售人员变动频繁的现象已经习以为常,销售人员的流失对企业的长久发展产生相当大的不利影响,要想留住优秀的销售精英,企业必须结合当前现状加强自身招聘、激励制度及企业文化的建立.
銷售人員是企業走嚮市場的開拓者,是企業髮展中不可或缺的一環,在噹前社會髮展中,許多企業對銷售人員變動頻繁的現象已經習以為常,銷售人員的流失對企業的長久髮展產生相噹大的不利影響,要想留住優秀的銷售精英,企業必鬚結閤噹前現狀加彊自身招聘、激勵製度及企業文化的建立.
소수인원시기업주향시장적개탁자,시기업발전중불가혹결적일배,재당전사회발전중,허다기업대소수인원변동빈번적현상이경습이위상,소수인원적류실대기업적장구발전산생상당대적불리영향,요상류주우수적소수정영,기업필수결합당전현상가강자신초빙、격려제도급기업문화적건립.
