商
商
상
BUSINESS
2015年
37期
1-2
,共2页
供应商评价%指标体系%评价方法
供應商評價%指標體繫%評價方法
공응상평개%지표체계%평개방법
供应商管理是供应链管理的核心问题,而供应商绩效评价是实现供应商有效管理的必然途径。本文对供应商绩效评价的两个核心问题———指标体系和评价方法进行了文献综述,首先对指标体系的选取原则、常用指标、指标处理、指标选取等方面进行了论述,其次对现阶段常用的现代综合评价方法的原理、优点和问题进行了分析。最后,提出了未来可能的研究方向。
供應商管理是供應鏈管理的覈心問題,而供應商績效評價是實現供應商有效管理的必然途徑。本文對供應商績效評價的兩箇覈心問題———指標體繫和評價方法進行瞭文獻綜述,首先對指標體繫的選取原則、常用指標、指標處理、指標選取等方麵進行瞭論述,其次對現階段常用的現代綜閤評價方法的原理、優點和問題進行瞭分析。最後,提齣瞭未來可能的研究方嚮。
공응상관리시공응련관리적핵심문제,이공응상적효평개시실현공응상유효관리적필연도경。본문대공응상적효평개적량개핵심문제———지표체계화평개방법진행료문헌종술,수선대지표체계적선취원칙、상용지표、지표처리、지표선취등방면진행료논술,기차대현계단상용적현대종합평개방법적원리、우점화문제진행료분석。최후,제출료미래가능적연구방향。