重庆高教研究
重慶高教研究
중경고교연구
ChongQing Higher Education Research
2015年
5期
94-99
,共6页
现代学徒制%高职院校%现代职业教育体系
現代學徒製%高職院校%現代職業教育體繫
현대학도제%고직원교%현대직업교육체계
为了改善校企合作中企业参与积极性不高的问题,缓解技术型人才总量不足的现实,借鉴发达国家广泛采用的现代学徒制成为我国高等职业教育改革的战略选择.然而,由于目标偏差、定位模糊等问题,高职院校现代学徒制试点工作面临双重挑战.破解问题的关键在于转变高等职业教育的办学立场,完善试点工作的制度设计,调整部门间关系,为现代学徒制试点工作的开展扫除理念和体制上的障碍.
為瞭改善校企閤作中企業參與積極性不高的問題,緩解技術型人纔總量不足的現實,藉鑒髮達國傢廣汎採用的現代學徒製成為我國高等職業教育改革的戰略選擇.然而,由于目標偏差、定位模糊等問題,高職院校現代學徒製試點工作麵臨雙重挑戰.破解問題的關鍵在于轉變高等職業教育的辦學立場,完善試點工作的製度設計,調整部門間關繫,為現代學徒製試點工作的開展掃除理唸和體製上的障礙.
위료개선교기합작중기업삼여적겁성불고적문제,완해기술형인재총량불족적현실,차감발체국가엄범채용적현대학도제성위아국고등직업교육개혁적전략선택.연이,유우목표편차、정위모호등문제,고직원교현대학도제시점공작면림쌍중도전.파해문제적관건재우전변고등직업교육적판학립장,완선시점공작적제도설계,조정부문간관계,위현대학도제시점공작적개전소제이념화체제상적장애.
