现代冶金
現代冶金
현대야금
Modern Metallurgy
2015年
4期
69-75
,共7页
班组管理%标准作业程序%卓越绩效
班組管理%標準作業程序%卓越績效
반조관리%표준작업정서%탁월적효
阐述了钢铁企业以“做精、做强、做大”的战略为指引,基于卓越绩效管理模式持续改进和“方法-展开-学习-整合”成熟度评价方法,建立了“适应企业战略发展、全员参与持续改进”的卓越绩效班组管理体系.该模式以一个中心、两个着力点、四大保障机制为支撑,根植于卓越绩效管理模式与南钢企业文化之上.
闡述瞭鋼鐵企業以“做精、做彊、做大”的戰略為指引,基于卓越績效管理模式持續改進和“方法-展開-學習-整閤”成熟度評價方法,建立瞭“適應企業戰略髮展、全員參與持續改進”的卓越績效班組管理體繫.該模式以一箇中心、兩箇著力點、四大保障機製為支撐,根植于卓越績效管理模式與南鋼企業文化之上.
천술료강철기업이“주정、주강、주대”적전략위지인,기우탁월적효관리모식지속개진화“방법-전개-학습-정합”성숙도평개방법,건립료“괄응기업전략발전、전원삼여지속개진”적탁월적효반조관리체계.해모식이일개중심、량개착력점、사대보장궤제위지탱,근식우탁월적효관리모식여남강기업문화지상.
